Licenziamenti Amazon: terza Big Tech dopo Meta e Twitter a tagliare posti di Lavoro

Il CEO di Amazon Andy Jassy ha riferito giovedì che la società prevede di licenziare più di 18.000 dipendenti, nonostante i piani iniziali, annunciati lo scorso novembre, di licenziare 10.000 dipendenti.

Jassy ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti che la decisione è stata presa di fronte all”incertezza’ dell’economia e alle rapide assunzioni da parte di Amazon negli ultimi anni. I licenziamenti, iniziati lo scorso anno, sono concentrati nei ranghi societari della società, in particolare nella divisione retail e nell’area risorse umane.

‘In passato, Amazon ha resistito a economie incerte e difficili, e continueremo a farlo. Questi cambiamenti ci aiuteranno a sfruttare le nostre opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più solida’, ha affermato il CEO del colosso tecnologico.

Nonostante l’ombra dei licenziamenti incombesse da mesi sull’azienda, il dato annunciato da Jassy mostra che le prospettive di Amazon, che ha già ammesso di aver assunto troppi dipendenti durante la pandemia di covid-19, ‘si sono oscurate’, stima l’agenzia Bloomberg.

Il licenziamento di 18.000 persone sarebbe il più grande registrato tra le aziende del mondo tecnologico durante l’attuale rallentamento del settore, osserva l’outlet. Tuttavia, Amazon ha una forza lavoro molto più ampia rispetto ad altre società, con oltre 1,5 milioni di dipendenti alla fine di settembre 2022.

Nel corso dell’ultimo anno l’azienda si è adeguata al rallentamento dell’e-commerce, tanto che le aperture di nuovi negozi sono state posticipate e le assunzioni nel gruppo retail sono state bloccate. D’altra parte, l’azienda ha eliminato o ridotto, tra le altre misure, le sue attività sperimentali e non redditizie.